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福利待遇
福利补贴
无限极(中国)有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？真的坤无限极（中国）有限公司 | 高级职员
出差有差旅补贴，据了解在整个行业都很高；公积金缴满非常实在；五险一金，商业保险；公司整体福利待遇很良心！
qq121991233无限极（中国）有限公司 | 服务职员
…………有，还有的都有，多个圣诞节假期，通讯补贴，加班补贴有，其他差不多了好像，就这样有想到再补充，还是不错的公司，比较轻松，还可以，氛围看领导了
社会保险
在无限极(中国)有限公司工作的人84%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上无限极(中国)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在无限极(中国)有限公司工作的人88%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上无限极(中国)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
职位名平均工资最高工资最低工资高级职员740080007000运作服务职员350035003500营销中心160001600016000管培生120001200012000所有无限极(中国)有限公司工资待遇(共28条)
工资涨幅
无限极(中国)有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？zhaowen945无限极（中国）有限公司 | 采购主任
薪酬体系比较完善，每年4月会调薪一次，每年涨工资看业绩，业绩好的话涨幅10左右，业绩不好什么都别提。
年终奖
无限极(中国)有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？🤩无限极（中国）有限公司 | 项目主任
有，但是要看公司业绩来发的，一般4-6个月月薪左右吧，一般在次年四月底五月初发，但一般月薪不高
工作时间
是否准时下班
在无限极(中国)有限公司工作的人68%的反馈基本准时下班,31%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上无限极(中国)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在无限极(中国)有限公司工作的人6%的反馈周六经常加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,62%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上无限极(中国)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
上班大家说
晋升机会
无限极(中国)有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？过客66875911无限极（中国）有限公司 | 车间主任
职员，高级职员，副主任，主任，副经理，经理，总监，总经理，高级副总裁。经理级以下晋升机会多，经理级以上看个人努力和能力。职员级10万左右，主任级30万~40万，经理级30~80万。总监级不知道
🤩无限极（中国）有限公司 | 项目主任
职员，高职，副主任，主任，高级主任，副经理，经理，高级经理，总监，总经理，副总裁，高级副总裁，CEO，晋升比较慢，3年左右升一级吧，如果是高主以上概率就更低了
工作氛围
无限极(中国)有限公司工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？职朋9781778无限极（中国）有限公司 | 管培生
团队和氛围都很棒，公司文化很好。应届生加入有三个导师带领能快速适应职场，还是非常不错的。
职朋9699787无限极（中国）有限公司 | 采购
公司架构每年都在整合，但调整完又跟之前差不多，晋升的都是看领导喜欢，经常需要开会沟通共识，大家都不想背锅
工作节奏
无限极(中国)有限公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？真的坤无限极（中国）有限公司 | 高级职员
不同的职位节奏不同，一线服务市场的很辛苦，但工资待遇也很好！普通员工一般不需要加班，周末双休，及时加班也有调休，公司这方面还是人性化的，年假12天！
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